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quinta-feira, 1 de março de 2018

PETIÇÃO PÚBLICA - BEJA MERECE + (Comboios / Acessibilidades IP8/A26 / Aeroporto / Melhor Saúde)



"Pelas últimas notícias, as mais "fresquinhas" do dia, as Infraestruturas de Portugal, voz do ministro das Infraestruturas e Investimento, não se prevêem investimentos, comboios e estradas, para o nosso Baixo Alentejo até 2030.
Pior que esta notícia só mesmo o afundamento ou desaparecimento de uma região, sob qualquer maremoto.
É tempo de enfrentar esta política errada de desprezo por todos nós.
A PETIÇÃO e a VISITA CULTURAL a Lisboa no dia 10 de Maio, quinta feira de Ascensão,são passos fundamentais para nos fazermos ouvir.
PLEASE .... assinem a petição,


Não se esqueçam que vão receber um mail e devem confirmar, e...mais importante reencaminhem para todos os amigos. Ou é agora ou nunca!

vai um abraço regado pela amizade 

baiôa"




Eu já assinei, e você do que está à espera.... Um por todos... Todos por um, juntos seremos mais fortes

quinta-feira, 6 de fevereiro de 2014

Less Talk About Work

A Cooperativa Autonomia e Descoberta CRL, entidade sem fins lucrativos, tem como objecto a realização de actividades nacionais e internacionais, baseando a sua actuação nos princípios da aprendizagem não formal e da cidadania participativa, assim como promover a tolerância, o diálogo intergeracional e o desenvolvimento rural e urbano.




Entre os dias 15 e 23 de Fevereiro de 2014, vamos realizar em Beja uma ação de Formação Internacional com a participação de 30 técnicos de juventude, desporto, ação social entre outras, tema empreendedorismo, oriundos da Polónia, Espanha, Irlanda do Norte, Grécia, Turquia, Bulgária, República Checa e Portugal, com o Titulo de Projecto “Less Talk About Work”.




Este projecto tem como objectivo, promover a cidadania e coesão europeia, através de uma metodologia de debate, visitas de estudo, reuniões com as forças vivas da região, associações, autarquias, empresas e outras entidades.

Flores esmagadas - Porque hoje é o Dia Internacional de Tolerância Zero à Mutilação Genital Feminina


Nascida na cidade de Cartum, no meio do deserto, Leila compreende desde cedo que não faz parte da sociedade sudanesa. Na escola, ela e a sua melhor amiga, Amal, são apelidadas de “filhas do pecado”. O mais próximo que tem de um lar é um orfanato severo, onde partilha a sua solidão com outras crianças abandonadas. A sua irmã mais velha, Zulima, está casada com um homem muito mais velho, o que é por todos considerado uma sorte, uma vez que uma rapariga abandonada raramente consegue quebrar o ciclo de miséria. Quando fazem dez anos, Leila e Amal não têm direito a celebrar. São, antes, submetidas à mutilação genital.



segunda-feira, 20 de janeiro de 2014

Desfile - Reciclar é Fashion - CPCB - 23|Jan|14




O Centro de Paralisia Cerebral de Beja pretende com a organização desde evento angariar fundos para os equipamentos do Lar Residencial.


Assim vem pedir a colaboração de todos com a vossa participação no desfile de "Moda Reciclada", que conta como modelos os nossos jovens.

O evento realiza-se na Casa da Força Aérea (antigo Clube de Sargentos no Bairro da BA11).



Participar é ajudar!

sexta-feira, 1 de março de 2013

Saiba o que pode deduzir no IRS a partir de hoje


O prazo para a entrega da declaração de IRS, relativa aos rendimentos de 2012, tem início esta sexta-feira. As alterações introduzidas pelo Governo liderado por Pedro Passos Coelho nesta matéria contemplam menos despesas com a saúde e habitação passíveis de serem deduzidas, pelo que se adivinha uma factura fiscal mais gorda para as famílias portuguesas, que, por conseguinte, ficarão com as carteiras mais magras. Saiba então, segundo indica o Diário Económico, aquilo que ainda pode deduzir.

domingo, 17 de fevereiro de 2013

Ofertas de Emprego na zona de Beja

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A Prosegur é uma Empresa Multinacional líder no sector da Segurança Privada que no âmbito da sua expansão pretende admitir novos profissionais (M/F): 

VIGILANTES PART-TIME 

CASTRO VERDE 

REQUISITOS

. Habilitações Literárias nível médio
. Ausência de Antecedentes Criminais e Penais
. Gosto pelo Relacionamento Interpessoal
. Disponibilidades para part-time (Rotativo)
. Certificação como Vigilante de Segurança Privada (Preferencial)

OFERECEMOS

. Formação Inicial e Continua
. Possibilidade de Evolução na Carreira
. Integração numa equipa jovem, polivalente e competitiva

Se considera que este projeto corresponde às suas expectativas, envie-nos o seu CV que deverá conter o seu Número de Identificação Fiscal (NIF) para

drsf@prosegur.com

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1642753/vigilante-castro-verde/#.UR3xhfK9pK8#ixzz2KxF0qPHg
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A CityPOST, empresa de multinacional de Distribuição Postal, em processo de expansão em Portugal,selecciona distribuidores(M/F) de listas telefónicas para a região de Beja.

Trabalho temporário

Descrição de Função:
Este profissional terá como principais responsabilidades, a distribuição de listas telefónicas a todos os clientes.

Requisitos:
- Viatura Própria (Obrigatório);
- Experiência em distribuição (preferencial);
- Sentido de responsabilidade;
- Grande autonomia e dinamismo;
- Capacidade de organização e planeamento;
- Residente na zona geográfica

Oferecemos:
- Possibilidade de constituição de equipas de trabalho para melhorar a performance e rendimentos monetários da mesma.

Candidaturas:
Deverá enviar o C.V. atualizado para

luis.gamito@citypost.pt

indicando a Ref.”BEJ” e zona/s a que se candidata.

Para as candidaturas serem consideradas válidas é necessário:
- nome completo
- data nascimento
- morada completa
- contacto telefónico (mais direto)

Só serão considerados os candidatos que reunirem os requisitos acima mencionados e que submeterem a candidatura para o e-mail referido(não enviar candidaturas via site)

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1643263/distribuidores-de-listas-telefonicas-beja/#.UR3x3PK9pK8#ixzz2KxFQCfmu
www.net-empregos.com - O maior site português de ofertas de emprego



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A Talenter™ promove o talento dos seus colaboradores de acordo com a natureza específica de cada área, proporcionando diferenciadas oportunidades de emprego e soluções na gestão e valorização das pessoas.

Estamos atualmente em processo de recrutamento de Comercial para prestigiada Empresa de Telecomunicações situada na zona de Beja.

Requisitos:
- Forte capacidade na gestão de prioridades;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Gosto pelo trabalho por objetivos;
- Boa capacidade de comunicação;
- Boa apresentação;
- Ótima capacidade de argumentação;
- Disponibilidade imediata.

Condições:
- Integração em equipa jovem e dinâmica;
- Formação inicial remunerada;
- Contrato de Trabalho;
- Vencimento base + Sub. de Alimentação + sistema de comissões aliciante;
- Oportunidade de progressão de carreira.

Junte-se a nós e desperte o seu talento!

Caso reúna os requisitos exigidos, envie o seu Curriculum Vitae para

ines.leonor@talenter.com

mencionando no assunto da mensagem “Comercial – Beja” ou contacte-nos através do 284 320 566.

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1643201/comercial-m-f-beja/#.UR3yPfK9pK8#ixzz2KxFktzyj
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A Fórmula do Talento é uma empresa de consultoria de Recursos Humanos que apoia as PME portuguesas na promoção e desenvolvimento dos seus colaboradores.

Para um dos nossos clientes, localizado na região de Beja, procuramos um Técnico de Recursos Humanos (área de desenvolvimento) com o seguinte perfil:

- Formação superior nas áreas de Gestão/Gestão de Recursos Humanos
- Experiência mínima de 2/3 anos em departamento de RH de preferência em empresa do sector primário;
- Residência na região de Beja (ou mobilidade para tal)
- Competências chave: orientação para as pessoas, vontade de aprender e evoluir, espírito de iniciativa (proactividade), trabalho em equipa, capacidade de comunicação/interação.
- Conhecimentos/experiência em processos de desenvolvimento de RH: Recrutamento & Seleção, Acolhimento, Avaliação de desempenho, Gestão de Formação.

Se se revê neste perfil e está interessado nesta oportunidade envie-nos o seu CV juntamente com uma carta de apresentação, até ao próximo dia 22 de Fevereiro, para

geral@formuladotalento.pt

Ver Oferta de Emprego: http://www.net-empregos.com/1642047/tecnico-de-recursos-humanos-desenvolvimento/#.UR3ygfK9pK8#ixzz2KxG28raq
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Procuramos rececionista para hotel que esteja apto a fazer estágio profissional.

Requisitos:
- Disponibilidade Imediata;
- Formação em turismo/hotelaria;
- Preferência dada a residentes em Aljustrel ou arredores;
- Conhecimentos de pelo menos 2 línguas estrangeiras;
- Boa apresentação e simpatia.
- Disponibilidade de horários.

Se preenche estes requisitos, envie-nos o seu CV detalhado com foto para

info@hotelaljustrel.com

terça-feira, 15 de janeiro de 2013

BASTA DE ATROPELAMENTOS

Tendo em conta que nos últimos tempos têm acontecido muitos acidentes envolvendo ciclistas, o que infelizmente tem causado algumas mortes, como sensibilização dos automobilistas e à semelhança de várias cidades no nosso pais iremos realizar um pequeno passeio de bicicletas na nossa cidade. É um passeio aberto a toda a população em geral.
  
No próximo sábado dia 19 com inicio pelas 15 horas  na Praça da Republica, esperamos por si.

Aliado a este evento e criando uma onda solidária vamos fazer uma doação à Liga Portuguesa Contra o Cancro no valor de 1 € cada participante(facultativo segundo a consciência de cada participante).

Assim aqui fica o convite à participar de todos os utilizadores de bicicleta!

Zé António
BTTFERROBICO  



Só em Portugal...!

Segunda-feira passada, a meio da tarde, faço a A-6, em direcção a Espanha e na companhia de uma amiga estrangeira; quarta-feira de manhã, refaço o mesmo percurso, em sentido inverso, rumo a Lisboa.

Tanto para lá como para cá, é uma auto-estrada luxuosa e fantasma. Em contrapartida, numa breve incursão pela estrada nacional, entre Arraiolos e Borba, vamos encontrar um trânsito cerrado, composto esmagadora-mente por camiões de mercadorias espanhóis.
Vinda de um país onde as auto-estradas estão sempre cheias, ela está espantada com o que vê:

sexta-feira, 19 de outubro de 2012

Regras para o uso da Bandeira Nacional

As regras gerais para o uso da Bandeira Nacional (BN) encontram-se estabelecidas pelo Decreto-Lei 150/87. Este decreto-lei, no entanto apenas estabelece regras genéricas de utilização da BN e apenas para alguns casos. Sendo assim, além das regras especificamente definidas no Decreto-Lei 150/87, deverão ser seguidos os protocolos e as regras tradicionalmente aplicadas nacional e internacionalmente, bem como as regras estabelecidas para o âmbito militar e marítimo.




LOCAIS ONDE A BANDEIRA NACIONAL DEVE SER HASTEADA

Locais obrigatórios, por Lei:

  • Instalações de orgãos das administrações públicas central, regional e local;
  • Monumentos nacionais;
  • Sedes dos institutos e empresas públicas;

Locais opcionais:

  • Delegações dos institutos e empresas públicas;
  • Instalações de entidades privadas e de pessoas colectivas.

Nos locais onde a Bandeira Nacional pode ser hasteada opcionalmente, se o for, deverá sê-lo cumprindo sempre as regras e protocolos definidos.


QUANDO DEVERÁ SER HASTEADA A BANDEIRA NACIONAL

Segundo a Lei, a Bandeira Nacional deverá ser hasteada todos os dias nos seguintes locais:

  • Presidência da República;
  • Assembleia da República;
  • Presidência do Conselho de Ministros;
  • Supremo Tribunal de Justiça;
  • Tribunal Constitucional.

Apesar da Lei não o obrigar especificamente, seria aconselhável hastear todos os dias, a BN em outros locais de maior simbolismo ou com grande visibilidade, por exemplo:

  • Sedes dos Representantes da República para as Regiões Autónomas;
  • Ministérios da Defesa Nacional e dos Negócios Estrangeiros;
  • Governos civis dos distritos;
  • Fronteiras, portos e aeroportos internacionais;
  • Representações diplomáticas de Portugal no estrangeiro;
  • Sedes dos orgãos legislativos e executivos das regiões autónomas;
  • Sedes das áreas metropolitanas e de outras comunidades intermunicipais;
  • Sedes das câmaras municipais;
  • Quarteis-generais das Forças Armadas e de comandos militares;
  • Monumentos nacionais de grande afluxo turístico.

Nos restantes locais, a BN deverá ser hasteada aos Domingos e Feriados e nas ocasiões especiais em que tal seja decretado pelo orgão executivo nacional, regional ou local da área territorial abrangida.


Nos dias em que é hasteada, a BN deve-o ser às 09h00. Deverá ser arreada ao pôr do sol. Considera-se aceitável, em locais cujo funcionamento esteja já encerrado ao pôr do sol, que o arrear da BN seja realizado à hora do seu encerramento.


As bandeiras da União Europeia e das regiões autónomas apenas deverão ser hasteadas em conjunto com a Bandeira Nacional.


POSIÇÕES RELATIVAS DAS BANDEIRAS

Quando hasteada com outras bandeiras, a Bandeira Nacional ocupará sempre o lugar mais honroso.

Conforme o número e a disposição dos suportes, as bandeiras deverão ocupar as seguintes posições:

  1. Se forem hasteadas várias bandeiras num único mastro: a BN ocupará a posição mais alta, seguindo-se as restantes bandeiras, por ordem de precedência de cima para baixo:
  2. Se existirem dois mastros: a BN ocupará o mastro da direita (esquerda de quem os olha de frente);
  3. Se existirem três mastros: a BN ocupará o mastro do centro e a seguinte bandeira na ordem de precedência, ocupará o mastro da direita (esquerda de quem olha);
  4. Se existir uma linha de quatro ou mais mastros assentes no solo: a BN ocupará o mastro mais à direita (mais à esquerda de quem olha), seguindo-se as restantes bandeiras, por ordem de precedência, da direita para a esquerda (da esquerda para a direita de quem olha). Opcionalmente, neste caso poderá ser colocada uma segunda BN no mastro mais à esquerda (mais à direita de quem olha);
  5. Se existirem quatro ou mais mastros colocados na fachada ou no topo de numa edificação: a BN ocupará o mastro central, ou, se forem pares, o mastro à direita (à esquerda de quem olha) do ponto central da linha de mastros. As restantes bandeiras, serão colocadas alternativamente à esquerda e à direita (à direita e à esquerda de quem olha) da BN;
  6. Se existir um mastro com verga e sem tope: a BN ocupará a ponta direita da verga (ponta esquerda de quem olha);
  7. Se existir um mastro com verga e com tope: a BN ocupará o tope, e a seguinte bandeira na ordem de procedências, ocupará a ponta direita da verga (ponta esquerda de quem olha);
  8. Se existir um mastro com verga, com tope e com carangueja: a BN ocupará a ponta da carangueja, a 2ª bandeira na ordem de procedências, ocupará o tope e a 3ª bandeira ocupará a ponta direita da verga (ponta esquerda de quem olha). Este é o único caso em que a BN não ocupa a posição mais alta relativa às outras bandeiras;
  9. Se existir um circulo fechado de de bandeiras, assentes no solo: a BN ocupará o mastro mais próximo do acesso ao local, seguindo-se as outras bandeiras, por ordem de precedência, da direita para a esquerda (da esquerda para a direita de quem olha);
  10. Se existirem duas ou mais linhas de mastros: a BN ocupará o mastro mais à direita (à esquerda de quem olha) da linha frontal. As restantes bandeiras serão colocadas por ordem de procedência, da direita para a esquerda (esquerda para a direita de quem olha) e da linha frontal para a mais recuada.

Independentemente da disposição dos mastros das bandeiras, com excepção do indicado no ponto 8, se os mastros apresentarem alturas diferentes, a BN ocupará sempre o mastro mais alto. As restantes bandeiras serão colocadas, por ordem de precedência, do seguinte mastro mais alto para o mais baixo.


Disposição de duas ou mais bandeiras, existindo um único mastro Disposição de duas bandeiras, existindo dois mastros



Disposição de três bandeiras, existindo três mastros Disposição de quatro ou mais bandeiras, existindo o mesmo número de mastros assentes no solo



Disposição de quatro ou mais bandeiras, existindo o mesmo número de mastros colocados num edifício Disposição de duas bandeiras num mastro com verga sem tope



Disposição de três bandeiras, num mastro com verga e com tope Dispoição de quatro bandeiras, num mastro com verga, tope e carangueja



Disposição de várias bandeiras, com mastros de diferentes alturas



PROCEDÊNCIAS

A Bandeira Nacional tem procedência sobre todas as outras bandeiras portuguesas ou estrangeiras. A excepção será o seu uso no âmbito de organizações internacionais de que Portugal faça parte, em que poderá ser seguido o protocolo interno das mesmas.


A ordem de precedências das várias bandeiras é a seguinte:

  1. Bandeira Nacional de Portugal;
  2. Bandeira da União Europeia;
  3. Bandeiras de organizações internacionais, por ordem alfabética;
  4. Bandeiras de países estrangeiros, por ordem alfabética;
  5. Bandeiras de regiões autónomas ou comunidades intermunicipais, por ordem alfabética;
  6. Bandeiras de municípios, por ordem alfabética;
  7. Bandeiras de freguesias, por ordem alfabética;
  8. Bandeiras de organismos públicos, por ordem alfabética;
  9. Bandeiras de entidades privadas, por ordem alfabética;
  10. Bandeiras de serviço (de sinalização, de certificação, etc.).

Quando forem hasteadas bandeiras de entidades estrangeiras, as mesmas têm precedência imediatamente a seguir à das entidades portuguesas equivalentes.


Quando forem hasteadas bandeiras pessoais de autoridades oficiais, civis ou militares, as mesmas sê-lo-hão de acordo com a precedência que as respectivas autoridades têm no protocolo de Estado.


As Antigas Bandeiras Nacionais de Portugal deverão ser consideradas equivalentes à actual BN em termos de precedência. Se a situação o justificar, pode optar-se por dar precedência sobre a actual BN às Bandeiras Nacionais mais antigas. Em certos monumentos ou outros locais históricos poder-se-á hastear uma Antiga Bandeira Nacional, em lugar da actual BN, desde que a mesma tenha uma relação especial com a história do local e desde que aí não sejam hasteadas outras bandeiras contemporâneas.


PROTOCOLO DAS BANDEIRAS

As regras estabelecidas na Lei, ou mais comuns, para o protocolo referente às bandeiras são as seguintes:

  1. Quando hasteada em conjunto com outras bandeiras: a Bandeira Nacional é sempre a primeira a ser hasteada e a última a ser arreada;
  2. Quando hasteada a meia-haste por ocasião de luto nacional: a BN deverá ser levada ao topo do mastro e só depois descida até ao seu meio. Ao ser arreada, deverá, antes ir ao topo do mastro. Quando estiverem presentes outras bandeiras, as mesmas também deverão ser colocadas a meia-haste, não indo ao topo do mastro;
  3. Dentro do território nacional, se estiver presente o Presidente da República e existir apenas um único mastro: é aceitável substituir a BN pelo Estandarte Presidencial;
  4. Nos edifícios da Administração Central só deverá ser obrigatoriamente hasteada a BN. Opcionalmente poderá ser hasteada a Bandeira da União Europeia e bandeiras de serviço do respectivo organismo público (bandeiras identificativas do organismo, bandeiras de sinalização ou distintivos de entidades). Mais nenhuma bandeira deverá ser hasteada, inclusive bandeiras locais da área territorial onde o organismo esteja colocado.



ERROS FREQUENTES NO USO DA BANDEIRA NACIONAL

Os erros mais frequentes em Portugal, relativamente ao uso da Bandeira Nacional são os seguintes:

  1. BN de dimensões inferiores às de outras bandeiras hasteadas conjuntamente;
  2. Outra bandeira, normalmente a Bandeira da União Europeia, ocupando uma posição de maior procedência em relação à da BN;
  3. BN hasteadas em mau estado de conservação;
  4. BN não respeitando o padrão oficial de cores, desenho ou proporções;
  5. BN demasiado pequenas para o mastro ou local onde estão hasteadas;
  6. Bandeiras regionais ou municipais hasteadas em edifícios de organismos da Administração Central.

Os erros referidos nos pontos 1, 2,3 e 4 são infracções explícitas ao Decreto-Lei 150/87.

O erro referido no ponto 5, apesar de não infringir explicitamente a Lei, deve ser evitado, em virtude de contribuir para a diminuição da dignidade da BN.


JOSÉ J. X. SOBRAL

quarta-feira, 18 de janeiro de 2012

Nos tempos que correm...!

A Ryanair vai criar mil novos postos de trabalho com a abertura de cinco novas bases em 2012, anunciou a empresa.

A companhia aérea irlandesa diz em comunicado que os novos postos de trabalho serão criados «em toda a Europa», incluindo Portugal. A empresa procura «pilotos, hospedeiras, engenheiros e pessoal de vendas e marketing, uma vez que a frota irá aumentar de 270 para 305 aeronaves».

A novas bases a arrancar este ano situam-se em Billund (Dinamarca), em Palma (Espanha), em Wroclaw (Polónia) em Manchester (Reino Unido) e em Paphos (Chipre), mas alguns dos postos de trabalho podem ser criados noutros países.

«Todos os pilotos, hospedeiras, engenheiros e pessoal de vendas e marketing interessados em candidatarem-se a uma vaga na Ryanair» podem obter mais informações no site da Ryanair (www.ryanair.com/ie/careers/job). A transportadora aérea low cost promete uma «carreira emocionante, gratificante e interessante na aviação».

«Se tem a energia e o empenho para trabalhar num ambiente de ritmo elevado onde o trabalho árduo, iniciativa e entusiasmo são parte da rotina diária, candidate-se agora», alicia a Ryanair no site.

«Esta é uma companhia onde o trabalho árduo e o entusiasmo são recompensados», assegura, acrescentando que «temos sempre vagas excitantes para preencher. «Preferimos sempre promover os que já são nossos funcionários, por isso oferecemos excelentes perspectivas de promoção e progressão na carreira».

Os requisitos mínimos incluem «um bom nível de inglês escrito e falado, um nível razoável de literacia informática e um passaporte da União Europeia».

Recorde-se que a Ryanair tem já duas bases em Portugal (Porto e Faro) e está interessada em abrir uma base em Lisboa.

Se a sua área é a da Saúde, não desanime. Uma empresa francesa também está a recrutar médicos em Portugal.

domingo, 15 de janeiro de 2012

COOP BEJA - TESTEMUNHO DE UMA FUNCIONÁRIA

"Chamo-me Francisca Fernandes, neste presente momento ao fazer uma retrospetiva da minha vida profissional e pessoal, reflito sobre o triste episódio que atualmente a Cooperativa Proletário Alentejano atravessa e no qual se debate com diversas dificuldades.

Eu, enquanto funcionária desta Cooperativa, na qual trabalho desde os meus 22 anos e com 20 anos de serviço, fico muito consternada e triste ao assistir ao panorama em que o meu local de trabalho se veio a tornar nos últimos tempos, ou seja, com o passar dos anos, desde a abertura da Cooperativa Proletário Alentejano, começaram a abrir grandes superfícies comerciais em Beja, acabando por afastar a nossa clientela e a crise bateu-nos à porta acabando por dar o trsite desfecho que se veio a verificar na Cooperativa: falta de clientela, falta de produtos, afastamento dos sócios... devido à escassez de produtos, entre outros motivos.

Olho ao meu redor e relembro com tristeza os tempos em que a nossa loja vendia o suficiente para suportar os postos de trabalho que eram necessários para a gestão da Cooperativa. Tínhamos produtos de qualidade regionais e dos quais os nossos sócios tanto apreciavam... o que se comprava nas compras feitas pelos mesmos, verificando-se uma quantidade de clientes considerável, ainda relembro o movimento da loja, os clientes habituais, o dinamismo da loja ...

Foi na Cooperativa que eu passei a gravidez do meu filho Francisco (agora com 6 anos), sempre com o mesmo empenho, polivalência e dedicação. Mais tarde, a minha filha Tânia concluiu o seu curso superior que só foi possível com o rendimento que eu auferia com a Cooperativa.

Hoje não consigo vislumbrar o futuro da minha vida sem o meu posto de trabalho na Cooperativa onde durante 20 anos eu me dediquei com todo o meu esforço, lealdade e empenho nas minhas tarefas, que foi sempre uma constante no meu percurso profissional. Quero acreditar e acredito que mereço genuinamente uma oportunidade pelo tanto que tenho dado de mim a esta casa (Cooperativa): o meu posto de trabalho. Contudo, para que isso aconteça peço aos nossos sócios que se sensibilizem e nos ajudem! Peço que façam compras na nossa loja, pois a minha situação laboral e a dos/as meus/minhas colegas estão em jogo e são muitos postos de trabalho em risco de se extinguirem onde sequencialmente existem famílias para sustentar!

Gostaria de dar a conhecer a todos os sócios e a todos aqueles que queiram também tornar-se sócios da Cooperativa Proletário Alentejano, que já temos mercadoria nas prateleiras e com os seus característicos Produtos Regionais que por todos são apreciados. Solicito pois a todos vós, que estão a ler este testemunho que nos venham visitar fazendo compras na nossa loja.

Espero poder mais tarde continuar a contar a história da minha vida que é a COOPERATIVA PROLETÁRIO ALENTEJANO. Conto com a Solidariedade de todos os Sócios. A todos um MUITO OBRIGADO!

Francisca Fernandes “

sexta-feira, 9 de dezembro de 2011

Negócio fechado

O contrato para a venda do BPN acabado de ser assinado, confirmou fonte oficial do Banco BIC ao Dinheiro Vivo. O grupo luso-angolano paga então 40 milhões de euros, tal como acordado com o governo, para ficar com alguns dos activos, dos empregados e das agências do banco nacionalizado.

informação daqui